Работникам будет предложена программа по переобучению, утвержденная предприятием. В этом году выросло число желающих приобрести знания (3600 человек): в 2011-м курсы в заводском центре подготовки кадров закончили 3153 специалиста, в 2010-м – 2276. Главным двигателем учебного процесса стало техническое перевооружение завода. Современные технологии потребовали универсальных специалистов, владеющих смежными профессиями и способных трудиться на современном оборудовании, которое поступает на производство. Пройти при заводе шестимесячные курсы по 170 специальностям могут не только тракторостроители, но и все желающие. Корпоративная «кузница кадров» имеет в своем арсенале программы по ряду остродефицитных профессий, которых нет в других учебных центрах Челябинска. |
