СК «Край»: как в кризис не поднять цены на дробление
Читать
БЕЛАЗ-79770: грейдер тяжёлого класса массой 70 тонн
Читать
ARMET GROUP о будущем горной отрасли и замене западной техники
Читать
Актуальное
Поможет ли золото вытянуть рынок? Мнение «АСТ» Новое направление импортозамещения: «ЧЕТРА» взяла курс на производство ГШО
Выбор редакции
ARMET GROUP о будущем горной отрасли и замене западной техники Рынок проходит фазу естественного отбора. Компания «Карьер-Сервис» — о тенденциях в горной отрасли
Журнал КАРЬЕРНАЯ И ГОРНАЯ ТЕХНИКА ● Новости ● Персонал в спецтехнике

Персонал в спецтехнике

Серия материалов по итогам онлайн-конференции «Реальный HR», организатором которой выступил Экскаватор Ру. Узнайте о новых подходах к рекрутингу и управлению персоналом от опытных отраслевых специалистов.
Какие инструменты помогают HR-tech-специалистам быть «впереди планеты всей» Узнали, как автоматизация и цифровизация HR помогают в поиске и удержании сотрудников
Как изучить несколько профессий за год, рассказали в Группе ЭВОБЛАСТ Взращивать практиков, владеющих навыками, необходимыми в сфере взрывных работ, — такое решение задачи обеспечения дефицитными кадрами видят в Группе ЭВОБЛАСТ, предоставляющей полный комплекс услуг по ведению буровзрывных работ в горной и строительной отраслях промышленности
Маркетинг на службе HR, или Как выжать максимум при минимальных затратах Найти 45 сотрудников для нового сервисного центра на базе алмазодобывающего предприятия в Якутии — непростая задача. Но её удалось полностью выполнить, и помог в этом маркетинг
Компания «Гидроподъём» поделилась опытом поиска и набора сервисных специалистов Как переобучить специалиста, работавшего с европейскими брендами, на обслуживание китайской складской техники и как вырастить сервисного специалиста высокого класса, рассказал Дмитрий Голубев, руководитель компании «Гидроподъём»
О. Малаховский: «Пора перестать твердить мантру про дефицит кадров и начать действовать» Олег Малаховский своим выступлением практически взорвал наш чат. Спикер, как будто играючи, развенчивал мифы о нехватке кадров и нежелании людей работать, приводил статистику и факты, которые показывают иную реальность, и шутил над отчётами, чтение которых пагубно влияет на нервную систему
В «Лонмади» рассказали, как хедхантинг помогает в борьбе за персонал Половина компаний в России из-за кадрового голода сейчас отмечает рост зарплат сотрудников, 42% компаний — увеличение затрат на адаптацию специалистов, 25% — на обучение. Дарья Ильюшина, директор по персоналу группы компаний «Лонмади»/«Квинтмади», на онлайн-конференции «Реальный HR» поделилась формулой успешной работы с кадрами
«HR — не поддерживающая функция, а полноценный бизнес-партнёр» Работа в компании — это тоже продукт. И теперь его приходится продавать на высококонкурентном рынке, считает Елена Иванова, директор по персоналу компании «Трактородеталь» и спикер конференции «Реальный HR»
В ТД «Вертикаль» рассказали о требованиях и стимулах для менеджеров по продажам спецтехники Что должен уметь менеджер по продажам спецтехники? Где найти эффективного специалиста? Как мотивировать звёздных продавцов оставаться в компании? Ответами на эти вопросы поделилась Розалина Ильясова, руководитель филиала в г. Москва ТД «Вертикаль»