Экскаваторщик проработал на красноярском предприятии около 20 лет. В процессе работы ему постоянно приходилось разворачиваться. В результате нагрузки на позвоночник у мужчины возник остеохондроз пояснично-крестцового уровня. Медкомиссия установила работнику третью группу инвалидности и зафиксировала 40-процентную потерю трудоспособности. Заключение врачей стало основанием для увольнения экскаваторщика. При этом руководство ОАО "Разрез Назаровский" не выплатило сотруднику никаких компенсаций.
Данная ситуация вылилась в судебное разбирательство, инициированное пострадавшей стороной. Было установлено, что компания не обеспечила достойные условия труда, что и стало причиной частичной потери трудоспособности истца. В результате экскаваторщик отсудил у работодателя 220 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.