Снижение уровня заработной платы отметило подавляющее большинство: 44%. Не произошло никаких изменений у 40% респондентов. И лишь 16% ответили, что их заработная плата выросла по сравнению с предыдущими месяцами.
Динамика уровня зарплат
Московские менеджеры и руководители отделов традиционно могут рассчитывать на гораздо более высокие зарплаты, чем их коллеги из других регионов. Например, 46% менеджеров и 43% руководителей получают от 60 до 100 тысяч российских рублей в месяц. Также среди опрошенных были и те, чей уровень заработной платы превышал 200 тысяч рублей.
Данные об уровне зарплат в Москве
В остальных регионах (без учета Москвы) о такой сумме мечтать не приходится. Также оказалось большим и количество тех, кто в месяц зарабатывает до 60 тысяч рублей: 83% менеджеров по продажам спецтехники и 67% руководителей отделов. Помимо этого, хочется отметить, что более половины менеджеров (52%) зарабатывают меньше 40 тысяч.
Данные об уровне зарплат в России (без учета Москвы)
По информации сайта hh.ru, рынок труда в сентябре 2016 года стабилизировался, выйдя на докризисный уровень (речь в данном случае идет о Москве). Причем, в структуре вакансий лидирующую позицию занимает отрасль продаж - 36,8%. Это подтверждают и результаты проведенного на сайте Экскаватор Ру опроса: 47,5% респондентов утверждают, что ситуация в их компании стабильна, и менять работу они пока не планируют. Несмотря на это, подавляющее большинство предпосылок для увеличения заработной платы не видит (57%).
Перспективы роста зарплат в будущем
Некоторые сотрудники отмечают негативные тенденции, проявляющиеся в компаниях, в которых они работают. Например, в 19,6% случев с начала кризиса происходило сокращение штата сотрудников. 11,4% менеджеров признались, что у них в компании очень велик риск увольнения, поэтому, возможно, им придется искать новое место работы. 21,3% утверждают, что ситуация на работе пока стабильная, но перестраховываются, просматривая свежие вакансии.
Также практически половину принявших участие в опросе не устраивает текущий уровень их заработной платы (49%). Тех, кто доволен тем, сколько они получают, оказалось 51%, из которых 39% все-таки рассчитывают на то, что в будущем они станут получать больше.
Устраивает ли уровень зарплаты менеджеров?
В завершение приведем наиболее интересные цитаты, оставленные в анкетах: "Не меняю работу, т.к. найти другую ничтожно малый шанс" и "Ситуация критическая, фирма не может платить по долгам, начались задержки по зарплате". Как видим, в отдельных компаниях до сих пор наблюдаются негативные тенденции даже несмотря на то, что в большинстве организаций заявляют о том, что ситуация у них стабилизировалась или даже улучшилась.